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　　由乌兰浩特市教化局肩负构成引进人才聘请小组，审核报名职员资历并确定进入口试洽道职员名单，口试及格者签署用人订交。

　　1.应聘职员填写《乌兰浩特市“绿色通道”引进教化部直属6所师范大学及“双一流”扶植高校教化类人才报名备案外》(附件二)一式两份;

　　聘请小组对应聘者举行口试洽道。口试标题由聘请小组自行拟定。通过口试的应聘职员将现场与用人单元签署用人订交。

　　经体检及访问及格的拟聘任职员名单正在乌兰浩特市政府网站(上公示7天。对正在公示时候响应有影响聘任的题目并查实有据的，不予聘任。

　　公示期满后，对没有题目的，结构举行岗前培训，培训及格后执掌聘任、进编手续。用人学校根据职业单元职员聘任的相合规矩与聘任职员签署《职业单元聘任合同》。最低供职期5年。聘任合同中应与聘任职员商定试用期，试用期为12个月，试用期包罗正在聘任合同限日内。试用期满及格的，予以正式聘任;试用时候不足格的，铲除聘任。

　　(一)聘任岗亭性子为教化职业编制，享福乌兰浩特市老师职业编制职员的联系福利待遇。

　　(二)乌兰浩特市教化局使用企业赞助的教化资金一次性赐与正式聘任职员安家补助费5万元。

　　附件一：乌兰浩特市“绿色通道”引进教化部直属6所师范大学及“双一流”扶植高校教化类人才宗旨外.xls